PYMES superan tasa nacional de accidentes laborales
Segmento tiene tasa un 20% mayor que las medianas y grandes empresas. Problemas al conducir, trabajar en altura o con herramientas manuales, son algunas de las tareas en las que los trabajadores de las empresas con menos de 50 personas suelen sufrir cada día. Experto de la ACHS analiza las cifras, señala las causas y enfatiza en la necesidad de capacitar a los trabajadores en materia de prevención y seguridad.
Las Pymes tienen más accidentes y días perdidos que las empresas más grandes, según datos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). La tasa de accidentabilidad –es decir, la cantidad de accidentes por cada cien trabajadores– de las empresas no Pyme es del 5,04%, mientras que en las Pymes esta cifra alcanza el 6,07%, frente a una tasa nacional de 5,3%. Lo mismo ocurre con la tasa de siniestralidad, que es el número de días perdidos en un año por cada cien trabajadores; aquí, la media nacional es de 77 y las empresas más grandes muestran un índice de 73 días, contra 101 en las más pequeñas.
Industria (9,32%), Construcción y Agricultura (8,98%), Caza, Silvicultura y Pesca (7,36%) son las actividades económicas que tienen los niveles más altos de accidentabilidad. En el otro extremo, Minería (3,93%), Servicios (3,96%) y Comercio (4,91%), los menores.
Los accidentes más frecuentes en las empresas con menos de 50 trabajadores están asociados a la conducción de vehículos, al trabajo en altura física y al manejo inadecuado de herramientas manuales.
César Cabrera,
Yo considero que como las pymes son de una menor cantidad de trabajadores no se enfatizan en el tema de prevenir y tampoco se ven obligados a hacerlo, por ende dejan totalmente de lado ese tema, lo que a final de cuentas los lleva a tener un alto porcentaje de accidentes por trabajadores. En lo personal yo creo que aunque sea una empresa de 10 trabajadores debe existir prevención, ya que estamos hablando de vidas, pero eso va a criterio de cada empleador
ResponderEliminarlas pequeñas empresas suelen tener mas accidentes por el hecho de que la inversión en capacitación, equipos de protección personal, es mínima, y los trabajadores al desconocer sus derechos no solicitan sus epp y capacitaciones correspondientes, para prevenir estos por mi parte implementar un trabajo junto con el gobierno, para ayudar y dar a conocer a las pequeñas empresas la prevención y lograr construir un trabajo seguro sin accidentes.
ResponderEliminarAntes, hablo de un año atrás, estas cifras me habrían parecido exageradas; hoy, después de conocer la Ley, los números no me sorprenden. Uno tiende a pensar que al haber menos personas para supervisar, la labor es más personalizada, que las tareas se realizan con mayor precaución y que por el ambiente familiar que podría tender a formarse casi se cuidan unos a otros. Pero eso no sucede, pues la Ley permite que así sea. Esto ocurre porque no existe en estas empresas un Departamento de Prevención de Riesgos que pueda asesorar en temas de prevención y seguridad al Comité Paritario. Además creo que no es adecuado comparar una empresa de 50 trabajadores o menos con una de 500, porque perdemos el sentido de las proporciones, las normas no son las misma, los requerimientos son incosecuentemente desiguales, siendo los riesgos y peligros similares. La leyes se crean pensando en generalidades pero no se aplican bajo este mismo criterio.
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